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赛场选马识良才，以岗择贤促发展色漫同步推进多序列岗位公开选拔

发布日期：2026-07-15浏览次数：次

7月14日，色漫举办集团及所属单位中层管理人员竞聘以及子公司经理层岗位“揭榜挂帅”活动，7个核心岗位集中摆擂，集团内部干部职工踊跃报名、同台竞技。集团领导班子出席活动并现场颁发聘书，各单位各部门相关人员参加评审。

本次选拔双线并行、梯次覆盖。中层管理序列推出集团公司综合管理部、财务部、纪委审计办、合规管理部及低空科技公司综合管理部共5个部长岗位；经营攻坚序列设置通泰绿色建材公司总经理以及通瑞激光钢结构公司副董事长兼常务副总经理2个子公司经理层岗位，全部围绕集团战略布局和经营发展急需精准设岗。

评审环节严谨有序，比拼务实高效。由集团领导、中层骨干、职工代表共同组成评审组，采用“述职演讲+现场答辩”模式，参评人员立足岗位实际谈思路、讲举措、列目标，评委紧扣经营管理重点现场提问，全方位考察竞聘者的专业素养、实战能力和发展潜力。集团纪委全程参与监督，各环节规范透明，确保选拔结果经得起检验。

此次活动是集团党委落实国企改革深化提升行动、优化干部选育管用机制的有力举措，也是拓宽选人视野、盘活人才存量、建强骨干队伍的具体实践。通过竞争性选拔，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子，推动优秀人才向关键岗位加速集聚。

下一步，集团党委将以此次选拔为契机，持续完善市场化选人用人机制，健全经营管理人员任期制和契约化管理，构建层次清晰、衔接有序的人才发展梯队，为集团转型升级和高质量发展筑牢人才支撑。

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