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“竞”展风采 “聘”贤任能——宿汽、激光钢结构板块管理岗位公开竞聘工作圆满完成

发布日期：2026-08-10浏览次数：次

为深入贯彻国企改革深化提升行动要求，进一步优化干部队伍结构，激活人才发展“一池春水”，8月7日下午，色漫开展集团所属单位经理层及中层管理岗位公开竞聘活动。此次竞聘共涉及9个关键岗位，旨在通过“赛场选马”机制，把优秀人才选出来、用起来。集团领导班子出席活动，各单位选派职工代表组成职工评审团参与评分监督。

本次竞聘竞争氛围激烈，来自集团各条线的竞聘人员依次登台开展竞聘答辩。大家结合自身工作履历与业务实践，围绕岗位理解、工作实绩、履职思路、改革攻坚举措等进行阐述，既剖析当前业务短板，也谋划未来发展路径，充分展现集团干部职工敢担当、善作为的综合素养。评审组坚持德才兼备、人岗相适原则，从政治素质、业务能力、管理潜质、工作实绩等多维度综合考评，全过程流程严谨、公开透明，切实做到凭实绩论英雄、让有为者有位。

下一步，集团将严格执行干部选拔任用相关程序，结合竞聘答辩成效与干部日常综合表现做实做细组织考察工作。始终坚持重实干、重实绩用人导向，畅通干部成长晋升路径，推动竞聘成果落地见效，为集团转型升级、多元业务提质增效锻造高素质专业化干部人才队伍。

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